江西銅業鉛鋅金屬有限公司2019年度社會責任報告 發布時間:2020-04-03 下載量:0 【字體:大號 小號 繁體

2019年度,江西銅業鉛鋅金屬有限公司(簡稱“鉛鋅公司”或“公司”)秉持“用未來思考今天”的核心理念,在謀求自身發展及全體職工經濟利益的同時,積極關注包括國家和社會、環境、客戶的共同利益,促進社會經濟的可持續發展。為構建和諧社會,積極承擔社會責任,規范公司社會行為,自覺接受社會的監督,形成自我約束、自我發展的機制。

1、公司概況

1.1公司簡介

江西銅業鉛鋅金屬有限公司隸屬世界500強企業——江銅集團,位于鄱陽湖入口、長江之濱的九江湖口縣,是江西省“十百千億工程”的重點建設項目,為目前國內裝備最先進的現代化大型鉛鋅聯合冶煉工廠。

為實施“相關多元”戰略,江西銅業集團有限公司(以下簡稱“江銅集團”或“江銅”)于20085月籌建鉛鋅冶煉項目組,20099月成立江西銅業鉛鋅金屬有限公司,正式吹響了江銅集團進軍鉛鋅冶煉行業的號角。一期工程包括冶煉工程水運碼頭、10萬噸/年鉛冶煉項目、10萬噸/年鋅冶煉項目、鉛鋅資源綜合利用、單身公寓等5個工程項目,項目總概算27.5億,于2009628日動工建設,2011122日建成點火。其中冶煉工程水運碼頭為江銅第一座5000噸級固定式碼頭,201111月投入試運行;鉛冶煉項目采用國際上最先進的基夫賽特爐直接煉鉛技術,2012325日基夫賽特爐投料試生產;鋅冶煉項目采用國內較為成熟的濕法煉鋅常規工藝,20111222日沸騰焙燒爐投料試生產。

公司主要生產鉛錠、鋅錠,并綜合回收金、銀、銦、鎘、銅、硫。鉛鋅產品年綜合生產能力為20萬噸,其中鉛錠、鋅錠各10萬噸、硫酸27.9萬噸、金錠1006公斤、銀錠240噸。公司采用了技術先進的基夫賽特爐直接煉鉛工藝,在國內首次實現了鉛鋅聯合冶煉及資源綜合回收,2013年該項目獲得了中國有色金屬工業科學技術一等獎。

公司設有十五個職能部室、一個中心、五個分廠;現有員工1014人,其中高級專業技術人員15人、中級專業技術人員33人、助理級專業技術人員200人。

公司自投產以來,緊緊圍繞安全生產、環境保護、節能減排開展各項生產經營活動,近年來公司產品產量、質量以及主要冶煉指標持續穩定,現場標準化、清潔生產工作持續提升。

1.2公司榮譽:

★江西銅業集團公司、江西銅業股份有限公司—20112012年度安全生產先進單位

★江西銅業集團公司、江西銅業股份有限公司20132014年度安全生產先進單位

★江西銅業集團公司、江西銅業股份有限公司20152016年度安全生產先進單位

★中共九江市委九江市人民政府—2013年度企業貢獻獎

★中共九江市委九江市人民政府—2016年度企業貢獻獎

★中共湖口縣委湖口縣人民政府—2012年度納稅貢獻獎

★中共湖口縣委湖口縣人民政府—2013年度納稅貢獻獎

★中共湖口縣委湖口縣人民政府—2015年度納稅貢獻獎

★ 中共湖口縣委湖口縣人民政府—2016年度納稅貢獻獎

★中共湖口縣委湖口縣人民政府—2017年度稅收突出貢獻獎

★江西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會、省工商業聯合會—2014年度江西省“勞動關系和諧企業

2.責任文化

2.1?開展特色活動,弘揚先進文化

一直以來鉛鋅公司就高度注重以江銅企業文化為引領,公司秉持“致力于持續發掘資源價值,追求人與自然的和諧共生” 的企業使命,大力推進綠色和諧發展,牢固樹立并積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,持續扎實抓好安全生產、環境保護、節能減排等工作,保障生產經營與安全環保齊頭并進,創造和諧共榮的企業環境。 豐富多彩的員工文體活動是推進企業文化建設、激發員工工作熱情的重要載體。鉛鋅公司不失時機的在元旦、春節、“三八”、“五一”、國慶節期間因地制宜地舉辦了系列文體活動,如健步行、籃球、氣排球、撲克牌三片比賽等,展示了員工風采,匯聚了奮發進取的正能量。

2.2員工技能比賽再創佳績

組織參加了集團公司開展的“挖潛增效、對標一流”主題勞動競賽,結合自身實際情況,不斷加大挖潛增效工作力度,持續開展和推進對標管理工作,與自身對標,與國內同行業先進水平對標,找準差距,分步攻關,部分對標指標逐步優化,初步了建立涵蓋生產全過程的對標指標體系,提高了管理水平,降低了生產成本,促進了企業綜合競爭實力的提升,為公司在復雜多變的市場中實現新的突破并持續盈利作出貢獻。

公司工會積極探索推進職工素質建設工程的新途徑和新方法,通過學習型班組創建、奧林匹克技能比賽、管理能力提升培訓等有效手段,不斷提高職工的技術技能素質。積極開展學習型班組創建,18個班組通過集團公司AAA級學習型班組驗收,38個班組通過鉛鋅公司AA級學習型班組驗收,AA級、AAA級學習型班組覆蓋率分別達到66%21%;堅持將學、練、賽融為一體,先后舉辦16次奧林匹克技能比賽乙級賽、承辦1次奧林匹克技能比賽甲級賽,賽出3名“江西省技術能手”、16名“鉛鋅公司技術能手”,激勵廣大職工干一行、愛一行、專一行;通過“請進來、走出去”,年年舉辦工段長、班組長管理能力提升培訓班,基層管理隊伍的領導力和執行力不斷增強。

3.民主管理

3.1廠務公開

發揮職代會、各專門委員會的作用,推進廠務公開制度化、規范化,保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權;要當好“服務隊”,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,為廣大員工提供普惠性、常態性、精準性服務,經常性開展員工喜聞樂見的群眾性文體活動,使群團組織成為名副其實的 “職工之家”。

不斷拓展廠務公開的廣度和深度,進一步完善“四級”公開制,把員工關注的“熱點”、生產經營的“難點”、容易引發矛盾的“焦點”和黨風廉政建設的“關鍵點”作為公開內容,聚焦績效分配、評先選優、困難幫扶等涉及員工切身利益的重大事項,多渠道向員工亮家底、道實情,做到政策透明、操作陽光,讓員工參與決策和監督。廠務公開滿意率有了新的提升。

3.2 反腐倡廉

反腐倡廉是鉛鋅公司一項重大的政治任務,也是公司長期發展穩定的重要保證。2019年,在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下,公司紀委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針,聚焦主責主業,協助黨委縱深推進全面從嚴治黨工作,準確運用“四種形態”,強化監督執紀問責,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為公司生產經營和改革發展提供了堅強的紀律保證。

公司壓實黨風廉政建設“三個責任”,黨委書記站到第一線當好“施工隊長”,紀委做實做細“協助黨委推進全面從嚴治黨”職能,班子成員認真履行“一崗雙責”。抓實抓好巡視配合和巡視整改工作,政治生態存在的不足和問題逐步修復;運用監督執紀“四種形態”,嚴厲整治發生在職工身邊的違紀問題,修訂完善《崗位廉潔風險防范任務手冊》,用好專項檢查、效能監察等利器,重點加強對工程施工、項目結算、供應銷售、質量計量、化驗分析等的監督檢查,努力把經濟交往崗位、人財物關鍵崗位耕耘成黨風廉政建設的“凈土”;加強廉潔文化建設,引導職工積極參與,2017年通過“江銅廉潔文化進車間示范點”命名。

4.社會責任

4.1安全生產

鉛鋅公司年初下發了《關于做好2019年安全環保工作的通知》,確定了“安全第一、環保優先、綠色發展、爭創一流”的安全環保工作方針,并制訂了公司全年目標和工作重點,各單位按要求層層分解,逐級簽訂安全環保責任狀。

根據工作安排,進一步強化各級管理人員安全生產責任制,加大教育培訓力度,完善管理體系運行,抓好重要時期及重點部位的安全環保工作,開展日常和季節性檢查和活動,強化檢修安全管理,強化消防巡視和消防隊伍建設,加強外委隊伍管控,加大安全環保設施運行管理,建立安全環保長效機制,再創安全環保工作新局面。

4.2環境保護

綠色發展,環保優先是江銅集團經營恪守的不二法則,創造永遠的綠色是江銅永遠的追求。

鉛鋅公司在江銅集團的統一部署下,積極營造綠色發展的生態環境、安全環保的工作環境以及公平公正的職業成長環境。公司深知企業的發展離不開所在政府以及民眾的大力支持,因此公司在不斷謀求穩健發展的同時,積極履行社會責任,已實際行動落實到環保、稅收、就業、社區建設、公益投入等各個方面。

公司自成立之初就設立安全環保部,負責企業日常安全環保管理,落實各項安全環保政策和要求。并且成立安全生產與環境保護委員會,公司總經理任委員會主任,成員為各副總經理和各分廠(部門)一把手。各分廠安排專人負責環保設施的運行和維護管理,確保環保設備穩定運行,排放標準符合GB25466《鉛、鋅工業污染物排放標準》限值要求。

公司一共有廢氣治理設施16套,廢水處理設施2套。精礦從碼頭到精礦倉入倉通過管式皮帶運輸,并且各工序間物料轉運采用刮板機、皮帶通廊等運輸方式;廠區道路、料場定期灑水,限制廠內車輛行駛速度,減少二次揚塵產生。

鉛鋅公司的廢水實行“雨污分流”的原則規劃和建設廠區的雨水和排水收集和排放系統。建設有廢水處理設施,工藝廢水通過橋架管道輸送至廢水處理站集中處理達標后排放,總排口另增設廢水綜合處理站,采用生物制劑深度處理工藝,確保廢水達標排放。

鉛鋅公司現有在線連續監測系統三套(廢氣在線監測設備兩套,廢水在線監測設備一套),分別位于硫酸尾氣煙囪、環境集煙煙囪、廢水總排口。以上在線監測設備全部與環保部門聯網運行,并通過驗收。

4.3員工責任

公司全心全意服務職工作為工會工作的出發點和落腳點,千方百計為職工排憂解難。在公司內部開展“職工醫療互助保險”活動,為困難職工發放大病救助金。

全心全意服務職工,組織全體員工依規進行定期體檢。2018年更是為員工辦理了工會會員卡,使職工在購物、生活、娛樂方面享有優惠政策。幫助大部分員工解決了住房問題,使得公司大部分員工入住湖口桃源馨苑小區。

公司圍繞企業戰略發展目標制定了人才發展規劃,逐步形成了人才規劃引進、使用、評價、激勵、退出的閉環管理,進一步完善了培訓體系建設,分層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓,提高員工隊伍綜合素質。

公司堅持以人為本,通過規范用工行為、實行集體協商、保障員工權益、完善民主管理等一系列舉措,努力構建和諧穩定的社會主義新型勞動關系,公司被江西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會、省工商業聯合會授予2014年度“勞動關系和諧企業”稱號,為集團公司唯一一家單位。充實公司、分廠兩級群防群治工作小組,多種形式增強職工的學法用法守法意識,落實人防、物防和技防措施,有力打擊偷盜生產資料的違法行為,保證了企業和諧穩定的良好局面。

公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業病發病率為 0;養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金按國家規定,全額繳納,覆蓋率 100%

4.3公司責任

4.4.公司對客戶的責任

近一年來隨著國家供給側結構性改革逐步推進,鉛鋅公司緊跟行業產品結構調整變化,不斷更新高端節能設備,繼續按照“深耕細作、持續超越”工作方針,認真貫徹落實“深、細、嚴”的管理思想,根據市場形勢和客戶的要求,細化工藝技術管理,努力打造江西名牌產品。

在質量管理方面,以品牌建設為統領,以實物質量和管理水平提升為重點,以質量審核為抓手,以制度建設為保障,深入查找過程管控存在的差距和不足,強化工序質量管控和現場質量持續改進,穩步推進產品質量改進提升。一方面通過構建完善品牌價值、品牌形象及其評價管理體系,實施定期測評系統謀劃協同推進,持續改進品牌管理提升管理水平。

4.5社區職責

創建平安企業既是企業自身發展的需要,也是企業的社會責任。鉛鋅公司履行創建平安企業,促進地方建設要求,本著與社區和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強各類不穩定因素排查,確保企業一方平安,為社區平安穩定工作發揮了積極作用。

通過拓展公司新業務及自身發展需求,為社會提供更多工作崗位,促進社會就業。公司加強人才引進機制,通過各高校招聘應屆畢業生來司就業。和社會中擇優招聘的方式優先引進公司急需、緊缺且有工作經驗的專業技術人員和技能人員,充實企業管理、專業技術、生產操作類崗位。

公司始終堅持“以人為本”的理念,認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,切實維護勞動者合法權益。公司規范開展勞動關系管理,員工一律簽署勞動合同,嚴格依法繳納養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金。努力提升員工的薪酬福利待遇、繳納企業年金、實施年度例行體檢和帶薪年休假制度。

5.技術發展

江西銅業鉛鋅金屬有限公司隸屬世界500強企業——江銅集團,位于鄱湖入口、長江之濱的九江湖口縣,是江西省“十百千億工程”的重點建設項目,為目前國內裝備最先進的現代化大型鉛鋅聯合冶煉工廠。

科技創新能力的提高是實現企業高質量跨越式發展的關鍵,鉛鋅公司始終將科技創新作為重點工作進行。公司圍繞降本增效、綜合回收、安全環保、節能減排等方面有效地開展了各種科技開發工作。為公司扭虧為盈、連續盈利做出了積極貢獻,同時也為鉛鋅公司后續發展提供了技術儲備。其中《探索經濟高效的鈷回收工藝》、《降低焙燒礦浸出渣含鋅率》等兩個項目,自2016年實現成果轉化至今已為公司帶來效益。

2017年開展了《銀陽極泥低成本短流程提金工藝》項目,可大幅提升將鉛鋅公司金的直收率和金錠品質。

2018年開展了《鉛錠自動扒渣設備的研制》項目,為鉛鋅公司首臺自主開發的全自動六軸機器人扒渣設備,目前已成功取代人工扒渣,解決了生產中的實際困難,提高了產品質量,改善了員工作業環境,提升了行業裝備智能化水平。

6.質量管理

公司在打造一流的企業過程,始終堅持“質量至上、追求卓越”的質量理念,充分發揮“一體化”管理體系的作用,持續改進開展技術改造與創新,主產品質量均優于相應國標一級品良多。公司生產江銅牌鉛錠被評為江西名牌產品。

7.節能降耗

自建廠以來公司采用世界先進技術,無論是從管理上還是技術更新上都對標國內一流鉛鋅冶煉水平發展,2017年下半年動力分廠循環水泵進行節能改造,改造前單臺動力循環水泵,實際運行電流306A,每小時電耗176kwh。改造后單臺動力循環水節能泵,實際運行電流235A,每小時電耗145kwh。兩臺泵合計每小時省電每小時62kwh,全年節省使用電費25.7萬元;2018年利用冷修契機進行沸騰焙燒排風機節能改造,全年可節約電費19.97萬元;制氧站循環水泵進行節能改造改造前制氧循環水泵每小時耗電量304Kwh,改造后制氧循環水泵每小時耗電量為230Kwh,年節約電費30.67萬元。

7.1管理節能

公司領導高度重視能源管理工作,建立專門的能源管理機構,副總經理掛職負責公司的節能工作,同時設立了設備部管轄的機動能源組,明確了各個成員的職責權限,每季(年)度公司的節能工作進行落實以及部署。從而有力的保障了節能工作的正常開展和推進。在積極貫徹上級有關節能方針政策的同時相繼制定了《江西銅業鉛鋅金屬有限公司能源管理制度》,使能源管理工作制度化。

通過提升操作水平,優化工藝參數,使用能效率達到最佳;通過點檢到位、做好設備的預防維修等方面工作,確保設備滿負荷作業率,達到最好的節能效果。

通過嚴抓跑、冒、滴、漏,及時堵住漏點和制止用能的浪費,并加大對浪費能源的處罰力度,有效地推進各工序生產節能,提高了生產控制人員和專業技術人員的節能意識和成本意識,使浪費能源的現象得到了有效控制。通過精細化管理,從制氧架設氧氣管至萍鋼實現富余氧氣外賣,實現了制氧機零放空,節約了能源,同時獲得了豐富的價值。

7.2技術節能

根據生產總結、摸索煙化爐生產所需的最大與最小風量,通過與同行交流以及實地考察,對煙化爐鼓風機進行改造,將風機改為高效節能型風機,每小時可節電550kw.h

鋅熔鑄爐通過技術改進,減少爐結,提高直收率,降低天然氣消耗,2017年天然氣單耗為0.801Nm3/t鋅,技改后0.056Nm3/t鋅。

硫酸分廠與設備部對硫酸循環水循環泵3臺之中的兩臺進行了節能改造,由原來550kw的電機改為450kw,達到了節能目的。

通過《氬系統改造》管理創新活動達到預期目標,液氬產量大幅提高為公司創造可觀的收入。經過《水-水換熱器提高除氧器進水溫度》、《空壓機入口過濾器改進》、《循環水泵改造》、《冷凍機水循環水改造》、《蒸汽加熱器改造》等項目,降低了冷凍機冷卻器“結垢”故障率和設備維修費用,穩定了生產,同時節約了大量的電能。

8.展望未來

在持續推進綠色制造體系建設方面,公司下一步的主要工作計劃為加強綠色先進工藝技術創新交流,提升綠色技術服務能力。綠色關鍵工藝的創新是全面創建綠色工廠的動力源泉,關注國內外最新的綠色先進工藝技術,促進不同行業的技術交流和循環鏈接,挖掘行業間協同創新的巨大潛力,通過推廣應用先進綠色技術裝備,推動持續降低單位產品的能源消耗和原材料消耗、提高產品質量,不斷提升生產的規模化和自動化水平、增強工廠的綠色化水平和環境友好性。

展望鉛鋅公司未來根據近年來公司生產實際、市場調研和國家政策,擬依托現有冶煉技術和裝備,充分發揮鉛鋅聯合冶煉的優勢,穩步開展提質增效項目,力爭鉛鋅產能創下歷史新高。

拓展原料渠道,提升鉛鋅公司再生鉛生產能力和企業盈利能力。堅持做強稀貴金屬產業,以挖潛擴能為主、投資新建為輔,繼續擴大金、銀冶煉能力。

圍繞提高經濟效益,積極開展二次資源利用,深入推進鉛鋅公司的綜合回收工作。在鉍金屬回收方面,公司將通過技術創新,實現粗鉍轉化成精鉍。降低銀的計價損失,進一步擴大含銅渣料資源化綜合利用,提高生產效益。

通過研究富氧燃燒技術對CDF爐內氣氛的影響、爐結生成機理與富氧燃燒關系等內容,可實現富氧燃燒技術在CDF爐的工業應用,顯著降低生產成本、有效延長CDF爐爐齡、提高環保效果。

以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念。重點提高污水收集、處理能力以及初期雨水利用能力,強化廢氣排放環境監管,加大大氣污染防治,進一步提升公司安全環保、節能及節水減排水平。面對未來高質量發展,鉛鋅公司全體干部員工將萬眾一心、眾志成城、真抓實干、奮發有為,為江銅集團“三年創新倍增”戰略的如期實現作出新的更大貢獻!

 

江西銅業鉛鋅金屬有限公司

2020.3.17

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